制服を着る職場で働いたことがある500人にアンケート調査！

支給される制服ついてどんなことが不満なのか？　制服を着る職場で働いたことがある500人にぶっちゃけていただきました。
従業員の約半数が「ユニフォームのデザインや質が仕事のモチベーションに影響する」と回答。
この記事では、ユニフォームが従業員の意欲や生産性に与える影響についても触れられています。
貴社のユニフォーム運用の参考に、ぜひご一読ください！
（このアンケート調査はKAZEN WLDのお取引先様である株式会社アルファユニ様が実施したものです）

https://alpha-uni.com/plus/blog/survey202503-1/

制服を着る職場で働いたことがある方の42.2%が、職場の制服に不満を感じたことが「ある」と回答しています。
制服への不満の多くは、動きにくさや業務とのミスマッチに関するものでした。
毎日着るものだからこそ、デザインや素材に配慮された制服は働く人の快適さやモチベーションにも直結します。

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